员工干了20天说走就走工资咋办（没签合同自动离职后果）

大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。员工干了20天说走就走工资咋办，没签合同自动离职后果很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、可以，合同未续签，双方都没有说明的话，法律上视为合同依然生效，何况，公司在这段时间也为你缴纳了相应的保险对吧，那就是公司在履行合同的义务，你也要继续履行合同的义务，如果要离职，好好和公司商量吧~~为什么不同意呢？合同上是不是写明，离职需提前一个月通知公司即可呢？而且你还可以向公司追缴在公司未和你签订合同但是履行义务这段时间的工资，按法律规定，这段时间公司是要付给你双倍工资的~~

2、其实具体你也可以去当地的劳动部门咨询的~~

3、不过还是建议你好好和公司协商，没有一个公司傻到和一个员工唧唧的~好好商量，该给的都给~~会很顺利的~~

4、祝你顺利哈~~

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。