新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。战略性人力资源管理的主要影响因素，战略性人力资源管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、略人力资源管理(Strategic Human Resources Management，SHRM)定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能。
2、目前，学术理论界一般采用Wright &Mcmanhan的定义，即为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
战略性人力资源管理的主要影响因素（战略性人力资源管理）
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