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企业员工的职业化是什么(职业化是什么)

大家好,我是小新,我来为大家解答以上问题。企业员工的职业化是什么,职业化是什么很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范(Code of Conduct),职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,不为个人感情所左右,冷静且专业。

职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。李宏飞在她的《职业化——21世纪第一竞争力》书中,把职业化系统地分为个人职业化、团队职业化和管理职业化。

扩展资料

职业化特点:

一、观念、态度决定职业成长。

二、职业化员工的十大基本观念。

三、职业化员工的四种态度:

1、职业态度之一:积极主动。

2、职业态度之二:承担责任。

3、职业态度之三:乐于协作。

4、职业态度之四:服从执行。

每个员工最重要的事是做正、做好自己该做的。干一行就要爱一行,要沉下去,把自己的事做好,哪怕是自己不想做的工作,这也是起码的职业道德;追求完美,尽量把每个细节做好,工作不能自满,要不断改进,争取做得更好,将细节之处做得更完美。

参考资料来源:搜狗百科——职业化

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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