【工伤骨折赔偿标准一览表】当员工在工作中发生骨折事故，属于工伤范畴时，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需依法承担相应的赔偿责任。工伤骨折的赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、护理费、交通食宿费等。以下是对工伤骨折赔偿标准的详细总结，并以表格形式进行展示。
一、工伤骨折赔偿项目及标准说明
1. 医疗费用
工伤骨折的治疗费用由工伤保险基金支付，包括门诊、住院、手术、药品、康复等所有相关费用。若工伤保险基金未覆盖的部分，由用人单位承担。
2. 停工留薪期工资
员工因工伤暂停工作接受治疗期间，用人单位应按其原工资标准发放工资，最长不超过12个月。具体期限由医疗机构出具证明确定。
3. 一次性伤残补助金
根据伤残等级（1-10级），享受不同标准的一次性伤残补助金。例如：
- 一级伤残：27个月本人工资
- 二级伤残：25个月本人工资
- 三级伤残：23个月本人工资
- 四级伤残：21个月本人工资
- 五级伤残：18个月本人工资
- 六级伤残：16个月本人工资
- 七级伤残：13个月本人工资
- 八级伤残：11个月本人工资
- 九级伤残：9个月本人工资
- 十级伤残：7个月本人工资
4. 生活护理费
若员工因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可按月领取生活护理费，分为三个等级：
- 生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%
- 生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%
- 生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%
5. 交通与食宿费
工伤员工到外地就医的，可凭票据报销交通费和住宿费，标准参照当地机关事业单位出差标准执行。
6. 辅助器具费用
如因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，由工伤保险基金支付相应费用。
二、工伤骨折赔偿标准一览表
| 赔偿项目 | 说明 | 支付主体 |
| 医疗费用 | 包括治疗、手术、药品、康复等所有相关费用 | 工伤保险基金 |
| 停工留薪期工资 | 员工暂停工作期间的工资，按原工资标准发放 | 用人单位 |
| 一次性伤残补助金 | 按伤残等级支付，从工伤保险基金中支付 | 工伤保险基金 |
| 生活护理费 | 根据生活自理程度分三档支付，从工伤保险基金中支付 | 工伤保险基金 |
| 交通与食宿费 | 到外地就医的交通和住宿费用，凭票报销 | 工伤保险基金 |
| 辅助器具费用 | 安装假肢、矫形器等辅助器具费用 | 工伤保险基金 |
三、注意事项
- 工伤认定是享受上述赔偿的前提，必须经过人力资源和社会保障部门的认定。
- 工伤赔偿的具体金额会根据员工所在地区的经济水平、工资标准等因素有所差异。
- 若单位未依法为员工缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位自行承担。
综上所述，工伤骨折赔偿标准涵盖多个方面，旨在保障受伤员工的基本权益。建议用人单位依法参保，员工也应了解自身权利，及时申请工伤认定与赔偿。