工龄认定三个条件（工龄是按档案还是社保）

大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。工龄认定三个条件，工龄是按档案还是社保很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、工龄应根据当事人的人事档案(劳动合同的年限)计算，并不是以社保的参保年限算；

2、当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；

3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；

4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

5：基本养老金的待遇：根据个人累计缴费（视同缴费）年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；

6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、15条、16条。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。