新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。工作三年没签劳动合同被辞退，没签劳动合同被辞退很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
要老板以你不胜任这份工作写辞退书给你，这个是违法辞退和劳动关系的证据，记得要公司盖章或者老板签字。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资
2、违法辞退要两倍支付经济补偿金，即一个月的的工资
以上合计差不多5个月的工资
3、补缴社保、医保
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
