因病被单位辞退都有什么补偿（病退和正式退休的区别）

大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。因病被单位辞退都有什么补偿，病退和正式退休的区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、一般来说，病退要比正常退休拿的退休金低，但是病退占便宜的，好多人钻空子想病退

2、好处就是在病退后到正常退休期间如果赶上国家退休金增资，可以享受与其他退休人员一样的增资政策。还能少交几年的社保费

3、最近6年国家连续7次增资，这点贴别明显，比如2005病退拿1000退休金，2010正常退休拿1200退休金，事实上病退的人员，在2010年退休金已经涨到1500以上，正常退休的才1200.、病退的还多拿了好几年退休金

4、我个人认为弊端就是以后退休金调资要比正常退休的少涨一些（工龄相对短一些），不排除国家以后出台对工龄长的照顾政策，比如这几次调资都对工龄超过30年1956年前退休的人员额外多增加一部分退休金，病退如果缴费年限短的话，可能享受不了这个政策

5、总的来说病退有好处，毕竟是因病丧失全部劳动能力，是国家对这类人员的一种照顾。在病退期间能赶上1-2次增资，基本上就赚大了

6、现在病退卡的贴别严，一般不是有绝症或者真的丧失劳动能力，很少有批下来的

7、以上仅供参看

8、另外强调一点，社保缴费年限在新的核算退休金公式中权限很大，几乎是最重要权限，有位同志的回答有点误导人

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。