公司搬厂赔偿劳动法有哪些规定（公司要搬厂了如何赔偿）

大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。公司搬厂赔偿劳动法有哪些规定，公司要搬厂了如何赔偿很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、如果搬厂时，劳动合同法已经实施的，就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。

2、《劳动合同法》第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。