【霍兰德代码指什么】霍兰德代码，又称霍兰德职业兴趣类型理论，是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）在20世纪50年代提出的一种职业兴趣分类体系。该理论认为，人的职业兴趣可以分为六种基本类型，每种类型对应不同的性格特征和适合的职业方向。通过分析个人的兴趣类型，可以帮助人们更好地选择适合自己的职业道路。
以下是霍兰德代码的六种类型及其特点：
| 霍兰德代码 | 类型名称 | 个性特征 | 适合职业方向 |
| RI | 实用型 | 喜欢动手操作、实际工作 | 机械师、电工、木匠、焊工 |
| IA | 研究型 | 喜欢思考、分析、探索 | 科学家、工程师、研究员、数据分析师 |
| A | 艺术型 | 富有创造力、想象力 | 设计师、画家、音乐家、作家 |
| S | 社会型 | 喜欢与人打交道、帮助他人 | 教师、心理咨询师、社工、护士 |
| E | 企业型 | 喜欢领导、说服、组织 | 销售、经理、公关、创业者 |
| C | 传统型 | 喜欢有条理、按部就班的工作 | 会计、行政人员、文员、档案管理员 |
霍兰德代码不仅有助于个人了解自身的职业倾向，还能为职业规划提供科学依据。在实际应用中，人们可以通过专业的测评工具，如霍兰德职业兴趣测试，来确定自己的代码类型，并据此做出更符合自身兴趣和能力的职业选择。
总之，霍兰德代码是一种简单而有效的职业兴趣分析工具，能够帮助人们找到更适合自己的职业发展方向。