【酒店员工离职申请书怎么写】在酒店行业工作，员工因个人发展、家庭原因或职业规划等因素，可能会选择离职。撰写一份规范、得体的离职申请书，不仅是对工作的尊重，也是对自己职业形象的维护。本文将总结酒店员工离职申请书的写作要点，并提供一份标准模板，帮助员工更清晰地表达离职意愿。
一、离职申请书写作要点总结
| 内容要点 | 具体说明 |
| 标题明确 | 标题应为“离职申请书”，或“辞职申请书”，避免模糊表述。 |
| 称呼礼貌 | 如“尊敬的领导”、“尊敬的经理”等，体现尊重。 |
| 说明离职原因 | 简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因等，避免过于负面或情绪化。 |
| 表达感谢 | 感谢公司提供的学习机会和成长平台，展现职业素养。 |
| 交接安排 | 表示愿意配合做好工作交接，确保不影响团队运作。 |
| 提出离职时间 | 明确告知预计离职日期，通常为30天（根据劳动法规定）。 |
| 结尾礼貌 | 如“此致敬礼”、“盼复”等，保持正式语气。 |
| 签名与日期 | 必须手写签名并注明日期，增强正式性。 |
二、酒店员工离职申请书范文（表格形式）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的[酒店名称]领导： |
| 正文开头 | 我是[部门名称]的员工[姓名]，自[入职日期]加入酒店以来，得到了公司和领导的关心与支持，使我得以不断成长。由于[简要说明原因，如个人发展、家庭原因等]，我决定辞去目前的工作。 |
| 表达感谢 | 在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，也收获了同事之间的友谊。在此，我衷心感谢公司给予我的机会和支持。 |
| 说明离职时间 | 根据劳动合同相关规定，我将于[具体日期]正式离职，请领导予以批准。 |
| 交接安排 | 在离职前，我会积极配合完成工作交接，确保不影响酒店的正常运营。 |
| 结尾礼貌用语 | 此致 敬礼！ |
| 申请人信息 | 申请人：[姓名] 日期：[填写日期] |
三、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用复杂句式或过于夸张的措辞。
2. 态度诚恳：即使有不满，也应保持专业和礼貌。
3. 遵守法律：按照《劳动合同法》规定提前通知，避免法律纠纷。
4. 保留副本：建议打印一份纸质版并保存电子版，以备后续需要。
通过以上内容，酒店员工可以更加规范、专业地撰写离职申请书，既体现了对公司的尊重，也为自己留下良好的职业印象。