第一种形态的多样化方式
第一种形态，通常是指纪检监察机关在监督执纪问责过程中，对党员干部和公职人员存在苗头性、倾向性问题的处理方式。这种形态强调“抓早抓小、防微杜渐”，旨在通过一系列方式，及时提醒、教育、纠正党员干部的错误行为，防止小问题演变成大问题。
在具体实践中，第一种形态的方式多种多样。其中，谈话函询是较为常见的一种方式。纪检监察机关通过谈话或发送函询通知书的方式，向党员干部了解有关情况，提醒其注意自身行为，及时纠正错误。此外，批评教育也是重要的方式之一。对于存在轻微违纪行为的党员干部，纪检监察机关会进行严肃的批评教育，帮助其认识到错误，并督促其改正。
除了谈话函询和批评教育，第一种形态还包括责令检查、诫勉谈话、通报批评等多种方式。这些方式根据党员干部违纪问题的不同性质和情节，灵活运用，以达到提醒、教育、纠正的目的。
总之，第一种形态是纪检监察机关在监督执纪问责中的重要手段，通过多样化的方式，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，有效防止了违纪违法问题的发生，维护了党的纪律的严肃性和权威性。同时，也促进了党员干部的健康成长，营造了风清气正的政治生态。